GAZELCO VOERT MEE ACTIES TEGEN DE FEDERALE REGERINGSMAATREGELEN
Gazelco herhaalt dat ook alle werknemers in de sector Gas en Elektriciteit, zowel allen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité 326 als de statutaire ambtenaren, getroffen zullen worden door de vele maatregelen die door de federale regering zullen genomen worden. Wetten en uitvoeringsmodaliteiten moeten nog wel eerst tot stand komen, maar iedereen kan ervan uitgaan dat deze er zullen komen. En het gaat bovendien niet enkel over de actieve werknemers, maar ook over alle anderen, zoals werklozen, gepensioneerden, langdurig zieken, enzovoort. Veel meer positieve aandacht ging in het regeerakkoord naar ondernemingen en zelfstandigen, die alweer bevoorrecht worden door een alsmaar rechtser wordende federale regering. Dé sleutel om onze sociale zekerheid voldoende performant te houden voor al diegenen die deze nodig hebben, zou een ernstige fiscale hervorming kunnen zijn, waarbij iedereen én ook alle vormen van bedrijvigheid op een gelijkwaardige manier bijdragen tot de financiering ervan. In veel debatten komt uitsluitend aan bod wat er zou kunnen ontsporen aan de uitgavenkant van de sociale zekerheid en de te eenzijdige benadering van een oplossing hiervoor, namelijk via besparingsmaatregelen. Maar heel wat minder of veelal helemaal niet komt aan bod hoe een rechtvaardiger bijdragesysteem er zou kunnen voor zorgen dat de sociale zekerheid wel degelijk voldoende gefinancierd blijft, hetgeen al zeer lang voor velen en veel bedrijfsvormen niet toegepast wordt. Met een alsmaar rechtser wordende overheid zal dit helaas niet snel ten goede veranderen, waartegen ook Gazelco zich verzet.
De bijgevoegde foto’s tonen sfeerbeelden van stakingsacties die op 31 maart gevoerd werden binnen onze sector. Zowel in Vlaanderen (bij Fluvius te Mechelen en Melle), in Brussel (BNO) als in Wallonië (zoals aan de kerncentrale van Tihange en gascentrale van Amercoeur, allebei van Electrabel), werden stakingspiketten opgeworpen.
VERBETERING VAN HET SECTORAAL PENSIOENPLAN VOOR LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN > 2002 ?
Gazelco was de initiatiefnemer om via een sectorale Collectieve Arbeidsovereenkomst de aanzet te geven om het pensioenplan voor collega’s met loon- en arbeidsvoorwaarden > 2002 (de zogenaamde Nieuwe Arbeidsvoorwaarden, of afgekort NAV) te verbeteren, omdat dit onvoldoende kapitaal genereert op het einde van de loopbaan in vergelijking met de resultaten van het pensioenplan voor de collega’s met loon- en arbeidsvoorwaarden < 2002 (de zogenaamde Oude Arbeidsvoorwaarden, of afgekort OAV). Reeds veel maanden tracht Gazelco via zeer moeizame onderhandelingen een wezenlijke verbetering te realiseren, maar tot nu toe waren alle patronale voorstellen onvoldoende om te kunnen spreken van een echte verbetering. Gazelco heeft, binnen een gemeenschappelijk vakbondsfront, gepleit voor een verbetering via een substantiële verhoging van de patronale bijdragen in hun pensioenplan én een hogere garantie van de rendementen die gehaald kan worden op beleggingen in de respectievelijke pensioenfondsen. Ondertussen werd overeengekomen dat vóór 1 juli 2025 een resultaat tot stand zou moeten komen, dat eerst nog aan de leden van Gazelco ter goedkeuring zal voorgelegd worden. Indien dit toch niet aanvaard zou worden, dan zal een strijdvaardige houding dienen aangenomen te worden tegenover de werkgevers. Dan zou het immers kunnen dat enkel nog via acties gekomen kan worden tot een gedragen resultaat dat voldoende tegemoet komt aan de vraag die initieel door Gazelco in functie hiervan gesteld werd.
Jan Van Wijngaerden
