Na zeer moeizame onderhandelingen gedurende meer dan een jaar werd dan toch op maandag 27 januari 2025 een sectorale Collectieve Arbeidsovereenkomst afgesloten over het personeelstarief (voor elektriciteit en aardgas) in functie van de actieve en gepensioneerde betrokken werknemers, die met hun loon- en arbeidsvoorwaarden van vóór 2002 ressorteren onder de WaarborgCAO (zogenaamde ‘oude arbeidsvoorwaarden’ of nog OAV).  Ook Gazelco hield tijdens de weken, voorafgaand aan de zitting van het Paritair Comité 326 (Gas en Elektriciteit) op 27.1.25, een consultatie onder haar leden hierover, met als resultaat dat een zeer ruime meerderheid van diegenen die hun stem uitgebracht hebben vóór het voorstel gekozen heeft.  Duidelijk gemandateerd heeft Gazelco deze CAO dan ook ondertekend (inzage in de CAO is steeds mogelijk via uw syndicaal afgevaardigde van Gazelco).

SECTORAAL PENSIOENPLAN ARBEIDSVOORWAARDEN > 2002

Sedert het najaar in 2024 worden sectorale onderhandelingen gevoerd om een verbetering te bewerkstelligen van het sectoraal pensioenplan voor alle collega’s met loon- en arbeidsvoorwaarden > 2002 (ook nieuwe arbeidsvoorwaarden of NAV genoemd).  Dit werd zo overeengekomen in de  tweejaarlijkse sectorale Collectieve Arbeidsovereenkomst ‘Sociale Programmatie 2023 – 2024’.  Bedoeling is om hiervan een positief resultaat te kunnen zien tegen einde maart 2025.  Gazelco kan bevestigen dat ook deze onderhandelingen alweer zeer moeizaam verlopen en nog geen enkele fundamentele vooruitgang kan opgetekend worden.  Opnieuw hebben de werkgevers een redelijk dogmatische houding ingenomen door een aantal van de door de vakbonden gevraagde verbeteringen al direct als onbespreekbaar te bestempelen.