L’ancien statut et ses 3 piliers, fleurons des conditions de travail en Belgique, ne se sont pas créés en 1 jour, non ils se sont construits au fil des luttes sociales pendant des décennies.
Petit à petit, il en devient de même pour le nouveau statut…
C’est au sein du Conseil national du Travail, que la séance plénière de la Commission paritaire relative à la négociation de la programmation sociale pour les années 2021-2022, a pu se tenir en date du 28 octobre 2021.
La séance précédente, nous avait laissé un goût amer, c’est à cet effet que GAZELCO était mandaté à l’ouverture de séance, à prendre d’autres dispositions si ce même scénario se voyait répété.
Cependant, le banc patronal a ouvert la séance en revoyant de fond en comble sa position initiale sur les différents points du cahier de revendications, ce qui permit à GAZELCO de rentrer enfin dans la réelle phase de négociation.
Au bout d’une journée complète de discussions, tant en séance plénière, qu’à certains moments en séance restreinte, Nous avons pu finalement nous arrêter sur un projet d’accord sectoriel :
